Der orthopädische DIN- und Einheitssitz Nr. 70

Wer mehrere Stunden am Tag auf einem Bürostuhl, auf einen orthopädischen DIN- und Einheitssitz sitzend verbringt, verlangt von seinem Rücken Höchstleistungen, auch wenn das vielleicht nicht sofort bemerkbar ist.

Ein orthopädischer Bürostuhl, der das dynamische, lebendige Sitzen fördert, sollte deshalb zur Grundausstattung in einem Büro gehören. Wir von der SITWELL STEIFENSAND AG zeigen Ihnen, welche Qualitätsmerkmale für das orthopädisch, rückenschonende Sitzen relevant sind.

DIN-Komfort-Sitz Nr. 70 – Der ergonomische DIN-Komfortsitz Nr. 70 mit hochwertigem Schaumkern eignet sich für den Einsatz an allen universellen Arbeitsplätzen bis 6. Stunden.

Für einen „Orthopädischen Bürostuhl“ mit einem DIN- und Einheitssitz“ gibt es leider keine exakte DIN-Definition.

Die Bezeichnung „orthopädischer Bürostuhl“ und „orthopädische Sitzfläche“ ist nicht geschützt. Es gibt demnach auch keine eindeutige Definition, was ein orthopädischer Bürostuhl, oder die orthopädische Sitzfläche erfüllen muss.

Es existieren in der Büromöbelindustrie und aus dem Verband der Verband Büro-, Sitz- und Objektmöbel e.V. (BSO) Leitlinien, die gemeinsam von Institutionen wie der VBG (Verwaltungs-Berufsgenossenschaft), der DIN und der BAuA (Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin) erarbeitet wurden.

In diesen Leitlinien sind Qualitätskriterien für Büro-Arbeitsplätze definiert, u.a. auch für die Funktionen eines Bürostuhls und dessen Bürostuhlsitz.

Ob ein Bürostuhl diese orthopädischen Merkmale erfüllt, ist z.B. am Siegel „SITWELL Made in Germany“ erkennbar. Bürostühle mit diesem Siegel erfüllen neben den Anforderungen an die Ergonomie auch Aspekte wie Nachhaltigkeit, Sicherheit und Funktionalität.

Der Bürostuhl DIN- und Normsitz ist ein orthopädischer Wannensitz aus Holz und hat die SITWELL STEIFENSAND AG Bürostuhl Sitz-Nummer [70].

Der orthopädische Wannensitz mit ergonomischer Sitzfläche, und festen Polster bietet seinen „Be-Sitzer“ ein festes Sitzgefühl. Gesundheitlicher Einsatz am universellen Arbeitsplatz, ideal bei einer
Anwendungsbereich Sitzdauer bis 6 Stunden oder wechselnden Tätigkeiten; für „Hart-Sitzer“

Ergonomische Merkmale für Sitzfläche: Im Mittelpunkt eines ergonomischen Bürostuhls steht das dynamische Sitzen, das auch als lebendiges, bewegtes Sitzen bezeichnet wird. Dadurch wird die Wirbelsäule entlastet und die schnelle Ermüdung des Körpers verhindert. Ein optimaler und individueller Bürostuhlsitz passt sich jeder Körperbewegung im Sitzen an und stützt und verhindert das Abkippen des Beckens in jeder Haltung.

Die DIN- und Einheitssitz Bürostuhl-Sitzfläche: Eine optimale DIN- und Einheits-Sitzfläche sollte für jeden Arbeitsplatz und für unterschiedliche Menschen ein Kompromiss aus Normen und individuellen „Sitz-Bedürfnissen“ sein. Beim DIN- und Einheitssitz sollte die Auflagefläche für Oberschenkel und Gesäß optimal mit der „Bürostuhl-Mechanik“ angepasst und individualisiert werden können.

Die Sitzflächen-Vorderkante sollte sich beim DIN- und Einheitssitz sich kaum anheben, wenn man sich im Bürostuhl zurück neigt, die Füße bleiben mit dem Boden in Kontakt, die Blutversorgung der unteren Gliedmaßen wird nicht behindert.

ERGONOMISCH OPTIMAL SITZEN AUF EINEN
DIN- UND NORM-SITZ

Beim Sitzen auf einem ergonomischen DIN- und Normsitz werden verschiedene Körperpartien durch den DIN-Sitz in eine aufrechte Haltung gebracht. Es wird eine eher starre und monotone Sitzhaltung dem Sitzer aufgezwungen.

Viele Stunden verbringen Mitarbeiter täglich im Büro auf ihrem DIN- und Normbürostuhl. Leider ist der Schreibtischstuhl sehr oft nicht optimal auf den jeweiligen Benutzer eingestellt und die Sitzfläche ist zum größten Teil mitverantwortlich, ob der Rücken schmerzt – Die empfohlene Sitz-Zeit auf einen DIN- und Normsitz ist ca. 4 bis 6 Stunden.

Der einfache DIN- und Normsitz bei herkömmlichen Bürostühlen lassen oft keine ergonomischen Einstellungen zu und es kommt zu unbeweglichem, starrem Sitzen. Dies kann recht schnell zu Haltungsschäden und Bandscheibenproblemen als auch zu Verspannungen im Nacken-, Schulter- und Rückenbereich bis hin zu Stauungen in den Extremitäten führen.

Die richtige Sitzhaltung des Mitarbeiters ist von der optimalen Einstellung eines guten Schreibtischstuhls oder Chefsessels abhängig. Besonders die Sitzfläche, die Sitztiefe und die Rückenlehne eines Schreibtischstuhls sollen den Körper in jeder eingenommenen Haltung optimal unterstützen.

Die Wirbelsäule kann so in der gewünschten gesunden und ergonomischen Form gehalten werden. Wichtig ist darauf zu achten, ob der Bürostuhl „Be-Sitzer“ ein Holkreuz, oder einen Rundrücken hat.

Langes unbewegliches und starres Sitzen führt schnell zu einseitiger Belastung und Bewegungsarmut.
Besonders für langes Sitzen rund um die Uhr mit höchster Anforderung an die Konzentration bietet sich eine optimierte und individuelle Bürostuhl-Sitzfläche an.

KÖRPERHALTUNG BEIM SITZEN AUF EINEN
DIN- UND NORM BÜROSTUHL

Eine aufrechte Körperhaltung beim Sitzen belastet den Rücken und Nacken am wenigsten. Ein gesunder Rücken benötige jedoch auch Bewegung um den Haltungsapparat und die Wirbelsäule gesund zu halten.

Ein ergonomisch angepasster und individualisierter DIN- und Norm Bürostuhl macht jede Bewegung mit und stützt dabei optimal im Becken und an der Schulter. Ungesunde, einseitige Belastungen bleiben aus und damit natürlich auch die Schmerzen und unangenehme Spätfolgen.

Der Mitarbeiter sitzt aktiv auf dem DIN- und NORM Bürostuhl. Unterschiedliche Muskelgruppen werden aktiviert und können somit die Wirbelsäule effektiv stützen. Der Mitarbeiter wird den positiven Effekt recht schnell wahrnehmen.

Mit der richtiger Grundeinstellung des ergonomischen DIN- und NORM Bürostuhl kommt es zu einem natürlichen Bewegungsablauf. Der Nutzer sitzt mal aufrecht, mal leicht nach vorne gebeugt aber auch mal nach hinten gelehnt. Ein Lümmeln im Sitzen ist möglich.

DER DIN- UND NORM BÜROSTUHL IST EIN BÜROSTUHL
FÜR DEN SITZ-LÜMMLER

Ihre Angestellten und Sie werden es den DIN- und NORM Bürostuhl aus der SITWELL STEIFENSAND AG danken, denn Sie verbessern die Arbeitsbedingungen und erhöhen die Motivation und Produktivität. Gesündere, weniger unter Schmerzen leidende Mitarbeiter arbeiten konzentrierter und damit effektiver. Fehl- und Ausfallzeiten werden langfristig gesenkt und die Effizienz erhöht.

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